Une posture professionnelle
- S’interroger ensemble pour comprendre et agir
- Eviter les ruptures pour tendre vers la construction de passerelles
- Entendre le meilleur et le positif pour agir
- Chacun est expert de sa situation, de son expérience
- Se situer comme une traductrice entre des mondes de pensées, des registres d’actions singuliers et porteurs ensemble d’innovation.
- Accompagner la personne dans ses intérêts individuels pour mieux accompagner les collectifs à raisonner et optimiser leur diversité
Des principes d’action
- L’écoute active
- La confrontation constructive
- Le respect de soi et des autres
- L’ouverture d’être et de penser pour s’autoriser à créer
- La valorisation de la différence
En appliquant des savoir-faire, des techniques, des démarches visant :
- La conduite de l’expression collective et individuelle (enquêtes qualitatives)
- L’analyse et la valorisation des expressions, des contenus ( études de la diversité des représentations et des pratiques sociales)
- L’animation de la participation et la co-construction (construire des argumentaires ou des démarches convergentes en prenant en compte les positions divergentes)
- La maîtrise de techniques de communication pour formaliser et partager des connaissances, des savoirs, …